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广西规划馆普法专栏

【权益维护】

一、遭遇劳动纠纷,可以求助的机构

就像我开始所说的,做为劳动者,我们的权利随时都有可能受到侵犯,但如果你遇到劳动争议时,你会怎么做?你会选择去劳动仲裁委员会申诉?还是去法院告状?还是自认倒霉?

显然最后一种选择,是我们最不愿意去选择的。那么当我们真的遇到劳动争议时,该怎么办?如果我们自己和单位协商不成功,我们可以向那些机构求助呢?

1、可以向小小鸟打工热线求助。

小小鸟打工热线是一家公益性的机构,专门为打工者维护权益,并且不收取任何费用。小小鸟的志愿者也多是律师,他们可以提供给工友更加专业的法律咨询和意见。当然,小小鸟做的工作主要是调解,通过调解,有不少的纠纷也都能够得到解决。但如果调解不成,需要申请仲裁、起诉的话,我们也会指导咱们工友怎么取证、怎么申请仲裁、起诉,帮助咱们工友维护权益。

2、可以向法律援助中心申请援助。

在北京各个区县都有法律援助中心,也是免费法律咨询、代写法律文书和代理一些案件。可以申请法律援助的事项,和咱们工友有关的主要是:请求给予社会保险待遇的,请求支付劳动报酬的案件。同时,申请法律援助需要提交经济困难的证明。

3、向劳动监察大队投诉。

对于单位拖欠工资、不缴纳社会保险、扣押金等行为,可以进行投诉。但是,从实际情况看,在劳动监察大队,很多问题并不能得到有效的处理。

4、可以直接申请劳动仲裁,不服劳动仲裁结果的,可以提起诉讼。

如果不能调解成功或者单位不同意调解,要维护权益额话,只能申请劳动仲裁了。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一年内申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5、拖欠工资时,如果有欠条,可以直接向法院申请支付令。

二、遭遇劳动纠纷,不要采取过激行为。包括:

1、对企业或者老板的财产进行打砸、对企业方的人员进行伤害。结果可能会触犯刑法,构成故意毁坏他人财物罪、故意伤害罪等。

2、不要通过伤害自己的方式讨薪。有的人比较过激,希望通过伤害自己来威慑企业,但往往达不到目的,反而让自己另外遭受痛苦。

最后,再强调一下咱们开展今天的讲座,小小鸟给出的主要建议:

一、权益遭受侵害时,要及时的寻求解决。求助的越早,解决起来就越容易,得到解决的可能性就越大。另外,因为劳动争议是存在时效问题的,如果超过了诉讼时效,就不能得到法律的保护了,即使申请仲裁、提起诉讼,也很难得到支持。

二、平时要注意搜集证据。为了防止有的单位否认劳动关系、否认工作时间、否认工资数额等,平时就要留意有关的证据、及时搜集。如果什么证据也没有,建议通过电话或者直接找老板谈话,然后进行录音,录音内容可以作为证明权益遭到侵犯的证据。一旦发生纠纷,无论是调解,还是申请仲裁、提起诉讼,如果有证据,权益才可能得到更好的维护。

三、自己无法解决时,及时寻求专业人士的帮助,在专业人士的指导下维护权益。小小鸟专门维护打工者的权益,有很多的志愿者都是律师,可以给咱们工友专业的帮助。


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